Tuyển thực tập sinh hàn quốc
Để chế tác sự công bằng trong mối quan hệ của thực tập sinh và những công ty giải trí, Bộ văn hóa và Cơ quan đối đầu và cạnh tranh công bởi của nước hàn đã cách tân và phát triển các quy định hợp đồng tiêu chuẩn dành cho tổng thể thực tập sinh. Grazy Grace, một YouTuber kiêm nhạc sĩ/ rapper tín đồ Hàn – Mỹ từng làm cho thực tập sinh đã bật mí một số pháp luật tiêu chuẩn được mang đến là hữu ích nhất đối với các thực tập sinh. Bạn đang xem: Tuyển thực tập sinh hàn quốc
1. Thời hạn đúng theo đồng
Một số thực tập sinh đã chiếm hữu cả thập kỉ chỉ để đợi ngày ra mắt, trong những khi có một số trong những khác may mắn hơn khi chỉ việc thực tập khoảng vài tháng xuất xắc vài tuần. Theo đó, người ngưỡng mộ cũng tò mò không rõ một công ty giải trí được quyền giữ thực tập sinh ngơi nghỉ lại vào bao lâu. Theo như Grazy Grace bật mí thì một phù hợp đồng huấn luyện tiêu chuẩn không được gồm thời hạn nhiều năm quá 3 năm. Sau khoảng thời gian đó, các trainee được tự do thoải mái lựa lựa chọn tái kí để liên tục thực tập hoặc rời ra khỏi công ty.
Grazy Grace cho thấy đây là một quy định vô cùng quan trọng đặc biệt để bảo đảm các thực tập sinh ở độ tuổi dưới vị thành viên. Chẳng hạn, Jihyo (TWICE) với G-Dragon (Big Bang) đã bước đầu thực tập từ bỏ khi chỉ mới 8 tuổi. Ở độ tuổi đó, họ vẫn tồn tại quá bé xíu để có thể hiểu được những ảnh hưởng mà việc ký hợp đồng đem đến cuộc sống của mình. Vì lý do này mà đàn bà YouTuber xác minh giới hạn phù hợp đồng thực tập dài về tối đa 3 năm là một lao lý tuyệt vời.
2. Giá tiền thực tập sinh
Các công ty giải trí béo như YG, SM xuất xắc JYP thường chịu toàn bộ giá cả thực tập và xem chính là khoản đầu tư chi tiêu cho thần tượng. Thậm chí, những công ty này còn cung ứng cho thực tập sinh của chính mình những khoản trợ cấp để tiêu dùng cá nhân. Tuy nhiên, số đông công ty nhỏ dại hơn thì và tính phí đào tạo và huấn luyện cũng như chi phí sinh hoạt cho trainee và ghi nhận chúng như một khoản nợ mà nghệ sĩ buộc phải trả lại sau khi ra mắt.
Đây cũng là một điều kiện trọn vẹn hợp pháp trong đúng theo đồng tiêu chuẩn. Tuy nhiên, các pháp luật cũng khẳng định rằng số chi phí được công ty yêu cầu đề xuất thật sự tương xứng với giá trị của những dịch vụ cung ứng cho các thực tập sinh trong quy trình đào tạo.
3. Vi phạm luật quyền riêng rẽ tư
Khi thiếu nữ YouTuber này còn là một trong những trainee vào khoảng đầu những năm 2010, cô nàng liên tục bị công ty kiểm tra tin nhắn trong năng lượng điện thoại. Qua đó, các công ty muốn xác thực xem thực tập sinh của chính mình có đang gặp gỡ và hẹn hò hay ko hoặc xem xét về phong thái họ thực hiện thời gian cá thể ngoài vấn đề luyện tập.
Trong phù hợp đồng tiêu chuẩn, một lao lý có ghi rằng doanh nghiệp không được phép xâm phạm quyền riêng bốn hoặc quyền cá thể của thực tập sinh ngoài tại sao đào tạo. Tuy ko nói rõ nguyên nhân đào tạo chính đại quang minh nào có thể chấp nhận được các công ty hoàn toàn có thể kiểm tra smartphone của trainee, nhưng ngày nay họ không còn được can thiệp thừa sâu vào đời sống cá thể của những thực tập sinh nữa.
4. Các chuyển động vi phi pháp luật
Tuy vậy, các công ty được phép can thiệp vào cuộc sống của thực tập sinh trường hợp họ tất cả hành vi phạm luật tội. Theo quy định hợp đồng tiêu chuẩn, những trainee không được phép liên quan tới các hành vi phạm luật pháp. Điều khoản này được chuyển vào phù hợp đồng nhằm nhằm bảo đảm an toàn danh tiếng cho công ty và bảo đảm an toàn rằng họ gồm thể xong xuôi hợp đồng với ngẫu nhiên thực tập sinh làm sao có tương quan đến ma túy, uống rượu khi không đủ tuổi, lừa đảo, phá rối và các tội tương tự.
Xem thêm: Phim Rubic 8: Lặng Yên Dưới Vực Sâu Tập 9, Lặng Yên Dưới Vực Sâu
5. Sức khỏe tinh thần
Suzy, Heechul (Super Junior) và nhiều ngôi sao 5 cánh Kpop ngày nay đã mở lòng về quá trình chiến đấu với bệnh lý trầm cảm cũng tương tự những vấn đề khác liên quan đến mức độ khoẻ tinh thần. Trên thực tế, các thực tập sinh cũng gặp gỡ phải vấn đề tương tự. Thậm chí, chúng ta còn không có được sự cỗ vũ của người ái mộ để thừa qua thời điểm trở ngại ấy.
Người ngưỡng mộ thường chỉ trích các công ty vì bỏ bễ sức khỏe lòng tin của nghệ sĩ, nhưng theo hòa hợp đồng thực tập tiêu chuẩn chỉnh thì công ty vẫn có nhiệm vụ phải hỗ trợ điều trị tâm lý cho bất kỳ trainee làm sao bị trầm tính hoặc đầy đủ chứng bệnh khác. Mặc dù vậy, không phải công ty nào cũng chấp hành đúng các luật pháp được ghi trong phù hợp đồng, từ kia dẫn mang đến việc có tương đối nhiều thực tập sinh bị ảnh hưởng và mắc bệnh tâm lý sau một thời hạn dài thực tập.
6. Làm chủ yếu nhát từ doanh nghiệp chủ quản
Người mến mộ Kpop cũng hay phàn nàn rằng những công ty thống trị đã không dứt trách nhiệm với người nghệ sỹ trong bài toán tổ chức, tiếp thị các chuyển động comeback và phần lớn lịch trình khác. Sự thống trị yếu kém từ phía công ty rất nhiều đã tác động đến năng lực và tài năng phát triển các thực tập sinh. Một số nghệ sĩ của các công ty nhỏ dại cho hiểu được họ thậm chí là còn không được tham gia vào một trong những lớp đào tạo và huấn luyện nào.
Nhưng hiện nay nay, vừa lòng đồng tiêu chuẩn đã đề cập ví dụ rằng các thực tập sinh được phép bàn bạc về nấc độ triển khai đúng trọng trách của công ty bất kể lúc nào. Điều này cũng được cho là cực kỳ quan trọng. Do trong ngành công nghiệp vui chơi có sự phân tầng này, đang rất bất lợi cho các trainee lúc họ không tồn tại tiếng nói. Nếu không tồn tại sự được cho phép rõ ràng trong phù hợp đồng, các thực tập sinh vẫn khó có thể mở lời nhằm yêu mong được đối xử xuất sắc hơn hoặc yêu mong công ty đưa thông tin về nguyên tố tài chính.
7. Nghĩa vụ của thực tập sinh
Phần lớn, những hợp đồng tiêu chuẩn chỉnh được tạo ra nhằm bảo đảm quyền lợi của thực tập sinh. Tuy nhiên, bọn chúng cũng bao gồm một số nghĩa vụ mà trainee bắt buộc phải thỏa mãn nhu cầu khi đã đặt cây viết kí kết. Trong khi công ty phải bảo đảm việc huấn luyện và đào tạo về ca hát, vũ đạo, rap, diễn xuất hoặc các tài năng liên quan không giống thì các thực tập sinh cũng phải nỗ lực cố gắng hết bản thân để cách tân và phát triển những khả năng đó.
Điều khoản trong phù hợp đồng nêu rõ: “Các tài năng nên nỗ lực hết sức để nâng cao kĩ năng cùng phải vâng lệnh hoàn toàn khối hệ thống đào tạo được cung cấp”. Quanh đó ra, các công ty cũng có thể yêu mong thực tập sinh dứt tốt nghĩa vụ của họ. Điều này có nghĩa rằng ví như như những trainee chẳng thể hiện bất kỳ sự nâng cấp nào về năng lực thì họ có thể bị doanh nghiệp yêu cầu ngừng hợp đồng ngay cả trước khi thời hạn đã thỏa thuận kết thúc.
