3 từ nói về bản thân
Bạn ước ao thể hiện tại mình là người tìm việc tiềm năng, tất cả bề dày kinh nghiệm tay nghề trước mặt công ty tuyển dụng. Vậy nên, câu hỏi miêu tả phiên bản thân trong 3 từ có vẻ là một trong việc không dễ dàng. Tuy nhiên, trên đây lại là một câu hỏi phỏng vấn thông dụng mà chúng ta cũng có thể được hỏi trong ngẫu nhiên buổi vấn đáp nào.
Bạn đang xem: 3 từ nói về bản thân
Theo Suzy Welch – chuyên gia quản trị doanh nghiệp: “Mục đích những nhà tuyển chọn dụng yêu thương cầu chúng ta miêu tả bản thân chưa hẳn để gọi về bạn hơn bởi thông qua bản sơ yếu đuối lý lịch, sự tiến cử từ bạn khác với phần kỹ năng rộp vấn trước này đã giúp họ hiểu được phần nào con người các bạn rồi. Gắng vào đó, bằng câu hỏi miêu tả phiên bản thân qua 3 từ, chúng ta muốn đánh giá liệu chúng ta có an toàn và tự thừa nhận thức được bản thân tuyệt không.”
Suzy Welch là tác giả của tương đối nhiều cuốn sách bán chạy nhất và là vk của lịch sử một thời General Electric Jack Welch. Cô cũng là nhà đồng gây dựng Viện làm chủ Jack Welch và hiện tại là một trong những nhà báo tởm doanh, comment viên truyền ảnh và speeker nổi tiếng.
nhắc nhở việc làm
thời cơ việc làm nhiều nghành nghề phức hợp nghề trên nakydaco.com.vn liên kết với trên 400.000 công ty lớn trên 63 thức giấc thành tại Việt Nam. Ứng tuyển ngay!
Tìm vấn đề làm
Để ăn được điểm trong mắt công ty tuyển dụng, Suzy Welch răn dạy ứng viên bắt buộc trả lời thắc mắc theo ba bước sau:
Đầu tiên, mô tả bí quyết thức hoạt động của tâm trí
dich-vu-headhunterCô Suzy Welch cho thấy thêm các bên tuyển dụng rất để ý đến cách ứng viên quan tâm đến và bí quyết ứng viên hành động. Bởi vì thế, bạn nên sử dụng 1 trong các ba từ bỏ miêu tả bạn dạng thân để đề cập đến cẩn thận này.
Nữ chuyên viên khuyên chúng ta nên sử dụng những cụm từ bỏ như, “tư duy sáng tạo”, “ham học hỏi”, “khả năng khái quát”, “khả năng phân tích”, “có phương pháp” để thể hiện quá trình suy nghĩ của bản thân.
Tuy nhiên, chuyên viên khuyến cáo các ứng viên tránh việc sử dụng rất nhiều thuật ngữ marketing để miêu tả phiên bản thân. Chẳng hạn, các cụm tự như “chú trọng kết quả” giỏi “tập trung vào khách hàng hàng” rất được nhiều ứng viên liệt kê tuy vậy hiếm khi giúp nhà tuyển dụng đánh giá đúng kĩ năng thực sự của họ.
Thứ hai, tiết lộ tính biện pháp của mình
Theo chuyên viên Suzy Welch, một phương pháp để gây tuyệt hảo mạnh mẽ trước công ty tuyển dụng là đảm bảo an toàn rằng một trong ba trường đoản cú mà các bạn lựa chọn đề xuất thể hiện tại tính biện pháp của bạn. Cô nhận định rằng những cụm từ như “có sức bật”, kiên cường”, “tử tế” tuyệt “trung thực” là gần như ví dụ điển hình nổi bật để chúng ta thể hiện nay con người mình.
Xem thêm: 5 Anh Em Siêu Nhân Gao Huyền Thoại Tái Hợp Sau 20 Năm, Hyakujuu Sentai Gaoranger
“Một ứng viên cơ mà tôi chất vấn đã tế bào tả bạn dạng thân rằng cô ấy “đang tiến triển trong công việc”. Mặc dù phiên bản sơ yếu lý lịch đã trình bày cụ thể và tôi rất có thể dễ dàng nhấn ra điều này nhưng tôi ái mộ cái bí quyết cô ấy biểu thị sự trưởng thành của bản thân thông qua bài toán nói to bằng lời như thế”, Welch chia sẻ.
Cuối cùng, nói sự mới mẻ về phiên bản thân mình
Bạn hãy chọn hãy chọn cụm từ hoàn toàn có thể khiến chúng ta trở nên lạ mắt và đáng yêu trong mắt nhà tuyển dụng.
Cô nhấn mạnh rằng hầu như phản hồi cực tốt là những đánh giá để lại tuyệt vời đáng nhớ với bên tuyển dụng. Cũng chính vì thế, Suzy Welch cho biết những từ bỏ thể hiện lòng tin tích cực như “lạc quan”, “có trách nhiệm”, “bình tĩnh” hay những nhiều từ như “Tôi như một sợi dây kết nối, tôi quả quyết”, tất cả đều tuyệt vời nhất để trình bày con người bạn.
Không ai trong bạn cũng có thể thực sự nắm gọn bản thân chỉ bằng ba từ, nhưng vấn đáp thử thách này bằng sự thành thực với tự thừa nhận thức để giúp bạn mang đến gần rộng với công việc mà bạn ước ao muốn.
